Search 

"Знание свободного человека - дороже всего." Еврипид

Тренинги

Академический Центр специализируется на разработке уникальных тренинговых программ, отвечающих стратегическим и тактическим целям заказчиков

Для привязки программы к конкретным задачам и специфике заказчика консультанты по обучению, тренеры нашего Центра проводят  комплекс мероприятий: 

  • анализ потребностей организации в обучении, диагностику знаний и умений контингента, подлежащего обучению; 
  • разработку программы, графика  обучения и подготовку учебных материалов; 
  • разработку и согласование оптимального бюджета на обучение; 
  • оценку результатов обучения и последующее консультационное сопровождение. 

Менеджмент и профессиональная компетентность руководителя 

  • Vip - переговоры: перевод манипуляций в конструктивное взаимодействие. 
  • Теория и Практика менеджмента подразделения. 
  • Управление в условиях кризиса. Практикум руководителя структурного подразделения. 
  • Манипуляции в коммерческих переговорах. 
  • Управление в условиях кризиса. Практикум для ТОП-менеджеров. 
  • Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегии». 
  • Стратегический менеджмент. Формирование бизнес стратегии. Внутренние деловые коммуникации – элемент  корпоративной культуры компании. 
  • Управление конфликтами.
  • Лидерство: харизма и методы управления. 
  • Time – management (Управление временем). 
  • Командообразование (Построение команды. Работа в команде). 
  • Тренинг для тренеров и внутренних наставников. Эффективная передача корпоративных знаний и формирование профессиональных навыков. 

 Маркетинг

  • Малобюджетный маркетинг. 
  • Один маркетолог в компании. 
  • Промышленный маркетинг В2В. 
  • Эффективное использование маркетинга в продажах.

 Продажи 

  • Неплатежи. Управление платёжными обязательствами клиентов (инструментарий менеджера). 
  • Навыки продаж. 
  • Продажа по телефона. Эффективная работа с клиентами. Технология продаж СПИН.
  • Исходящие звонки. 
  • Активные продажи в условиях жесткой конкуренции. 

Управление персоналом 

  • Оптимизация системы мотивации персонала для повышения результативности компании. 
  • Построение системы управления по результатам для управления эффективностью компании. 
  • Оптимизация организационной структуры компании как инструмент повышения эффективности. 
  • Максимальная эффективность персонала через изменение системы управления персоналом. 
  • Планирование и бюджетирование в HR. 
  • Новые системы и технологии управления персоналом.